(资料图)

石家庄铁道大学举办“春季促就业攻坚行动暨2023届毕业生春季校园招聘会”，324家企业提供涉及新能源、交通运输、机械制造等领域9000多个岗位；云南省举办2023届理工类高校毕业生专场招聘会，20余个省市的432家企事业单位参会，为毕业生提供岗位1．5万余个；黑龙江省教育厅举办“振兴龙江 邀你同行”2023年度“市委书记进校园”引才活动，共有220家企事业单位提供岗位1．7万个，参会毕业生近2万人……

当前，正值2023届高校毕业生求职黄金期，各地各高校招聘活动密集举行，多举开源拓岗齐抛“橄榄枝”，助力高校毕业生“好就业、就好业”，奏响稳就业、惠民生的发展“强音”，对于把稳就业“基本盘”，意义重大。

党的二十大报告强调，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶。面对创历史新高的高校毕业生数量，就业压力巨大。就业工作压力越大，就越要把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位上，有效拓宽就业渠道，确保就业工作高质量发展、民心稳和社会稳。事实上，今年春季开学以来，教育部会同有关部门就推动加快升学考录、教师招聘、公务员事业单位招录等政策性岗位招录时间安排，抢抓毕业生求职关键期，加快部署稳就业一系列政策，为毕业生求职就业争取更多时间。同时，为持续促进高校毕业生就业，教育部在5月举办2023届高校毕业生就业促进周活动，开展“百日冲刺”系列活动，更大力度拓展岗位渠道，优化指导服务，精心护航毕业生求职之路。

就业工作，关系群众安居乐业，关系社会和谐稳定，关系现代化建设进程。企业是毕业生就业的主渠道，稳就业，不仅要做好过程服务、平台搭建，还要以更多真招实策开源拓岗，让离校未就业高校毕业生实现就业，挖掘岗位是缓解严峻就业形势的“源头”。相关单位部门及高校都要把“底子”摸清、把工作做细，重点组织政策宣传、招聘服务、就业指导、就业指导等精细化服务，加大岗位开发力度、支持企业吸纳就业、拓展新兴领域就业空间、拓展城乡社区就业岗位、鼓励人力资源服务机构促就业等方式牵线搭桥、做好红娘，并组织党员干部、服务机构结对帮扶，帮助高校毕业生认清就业形势和正确应对压力，从而对好点子、找准路子，为毕业生畅通就业之路，答好今年“稳就业”这道现实难题。

稳定公共岗位为毕业生就业提供重要支持。除激励企业招工，公共部门要带头履行社会责任，积极挖掘党政机关、事业单位岗位存量，加大补员力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招录、招聘时间。同时，支持毕业生到基层就业，对到中西部地区、艰苦边远地区、老工业基地县以下基层单位就业的高校毕业生，给予学费补偿、高定工资等支持。而广大高校毕业生也当把握好难得机遇，把基层当作成长成才的“磁石”，眼光下沉、志向上扬，到基层磨砺意志、锤炼本领，到祖国最需要的地方去，用青春之光照亮梦想之路。

毕业生是创业创新的有生力量，高校毕业生就业创业离不开自身努力。各地党委政府应从落实创业担保贷款及贴息政策，简化担保手续，提高灵活就业保障水平等方面，全力支持毕业生等群体创业，鼓励从事创意经济、个性化定制化文化业态等新就业形态，吸引高校人才自主创业和灵活就业，为广大毕业生就业创造更好的环境，为高校毕业生提供就业“加油包”。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。千方百计冲刺“就业季”、把稳毕业生就业“基本盘”就要保持乐观积极的态度，增强就业信心。各级部门和高校要以更实的举措、更优质的服务，全力打好稳就业攻坚战，为高校毕业生就业创业拓宽“新路径”，交出高质量就业精彩“答卷”。（唐代远）